jaar | 2011
plaats | Amsterdam
categorie | Utiliteit
PHILIPS
Board Of Management - de PHILIPS ‘Ergo-Sphere’
De opgave is om binnen het Philips Hoofdkantoor gevestigd in de Breitnertoren te Amsterdam, een transformatie van de werkomgeving te genereren die passend is bij de nieuwe bedrijfsfilosofie.
De transformatie van de werkomgeving van de PHILIPS Board of Management (14e verdieping) wordt hierbij als basis genomen en wordt in ieder geval géén traditioneel “kantoor”.
We leven en werken in een wereld waarin moderne technologie onze persoonlijke activiteiten steeds minder afhankelijk maken van plaats en ruimte. Ook de PHILIPS Board of Management kan werken waar ze willen. In de werkwijze van de Board of Management staan ontmoeting en cultuur centraal. Een “kantoor” kan deze specifieke functionaliteit niet vervullen. Daarnaast staan in de uitstraling van de toekomstige PHILIPS werkomgeving humaniteit, duurzaamheid, sensibiliteit en eenvoud centraal. Een uitstraling die een traditioneel “kantoor” nooit kan oproepen. Dit zijn twee redenen waarom de 14e verdieping in de Breitnertoren geen “kantoor” zal worden.
De PHILIPS ‘Ergo-Sphere’ wordt een nieuwe wereld van werken voor PHILIPS: wellbeing in de werkomgeving.
Een gewoon kantoor houdt geen rekening met het welbevinden van mensen. Het is een out-dated “managementinstrument”, dat in de loop van de vorige eeuw ontwikkeld is om iedereen een plekje te geven en om een vorm van controle uit te oefenen op de medewerker. Traditioneel zijn dat veelal een repetitie van identieke plekken, waarbij de medewerker geen keuzevrijheid heeft. One-size-fitts-all staat nogal ver verwijderd van well-being en het centraal stellen van de mens.
Het Ergo-Sphere concept, toegepast op de 14e etage is een omgeving waarin de mens centraal staat, waar functie, vorm, materiaal en kleur aansluiten bij de behoeften het welbevinden van mensen. Het is een omgeving die zich niet opdringt maar de mens ondersteund.
Het door ons geïntroduceerde begrip ‘Ergo-Sphere’ verdient enige uitleg. ‘Ergo’ staat in het Grieks voor werk of activiteit en wordt in die zin in vele talen als voorvoegsel gebruikt (denk bijvoorbeeld aan ergonomie). Daarnaast verwijst ‘Ergo’ in het Latijn naar “daarom” en verwijst dus naar de reden, c.q. het beredeneren van een beslissing. ‘Sphere’, van het Griekse ‘spharia’ – globe, refereert in veel talen niet alleen naar de vorm maar ook naar de omgeving waarin men existeert, ageert of invloed heeft en wordt als zodanig in veel talen als achtervoegsel gebruikt (denk bijvoorbeeld aan invloedssfeer). De samenvoeging van ‘Ergo’ en ‘Sphere’ verwijst naar wat de PHILIPS Board of Management qua activiteiten, plaats en ruimte binnen het grotere geheel representeert en doet.
Het introduceren van een dergelijk nieuw en ongebruikelijk (maar wel treffend) begrip, als ‘Ergo-Sphere’, heeft tot doel dat een ieder die geïnvolveerd is in het conceptie proces voor de 14e verdieping van de Breitnertoren veel vrijer wordt bij het associëren en reflecteren hier omtrent.
Vrij van het gebruikelijke beeld dat men heeft bij het uitspreken van het begrip "kantoor". Het gaat er namelijk om, om gezamenlijk na te denken over wat deze ruimte zou moeten zijn, wat er gebeurd of zou kunnen gebeuren, hoe deze wordt gebruikt, wat deze vertegenwoordigd en waar het om gaat als men het heeft over het imago en de cultuur van PHILIPS.
De PHILIPS ‘Ergo-Sphere’ is de nieuwe wereld van werken voor PHILIPS. ‘Ergo’ staat voor werk of activiteit, maar ook voor de reden waarom. ‘Sphere’ staat voor de omgeving waarin men existeert.
In eerste aanleg is het ‘Ergo-Sphere’-concept ontwikkeld voor de PHILIPS Board of Management / de PHLIPS Groepsraad. Het is een omgeving waar men kan werken, ont-moeten en re-presenteren. Maar bovenal is het een thuishaven en landingsplek.
De functionele uitgangspunten en de uitgangspunten op het gebied van materialisatie zijn toepasbaar op het gehele concern en dus op alle locaties waar PHILIPS WorkPlace Innovation wordt toegepast.
Ontwerp: 2010 - 2011
Omvang: 1.100 m2
Adres: Breitnertoren, Amsterdam
Opdrachtgever: Philips Corporate Real Estate
Projectteam: Jo Janssen, Prof. Ir Wim van den Bergh, Paul Gallis, Marcel Storms
Partners: Concept-international bv workstyleconsultants - Paul Gallis Ontwerpen
De opgave is om binnen het Philips Hoofdkantoor gevestigd in de Breitnertoren te Amsterdam, een transformatie van de werkomgeving te genereren die passend is bij de nieuwe bedrijfsfilosofie.
De transformatie van de werkomgeving van de PHILIPS Board of Management (14e verdieping) wordt hierbij als basis genomen en wordt in ieder geval géén traditioneel “kantoor”.
We leven en werken in een wereld waarin moderne technologie onze persoonlijke activiteiten steeds minder afhankelijk maken van plaats en ruimte. Ook de PHILIPS Board of Management kan werken waar ze willen. In de werkwijze van de Board of Management staan ontmoeting en cultuur centraal. Een “kantoor” kan deze specifieke functionaliteit niet vervullen. Daarnaast staan in de uitstraling van de toekomstige PHILIPS werkomgeving humaniteit, duurzaamheid, sensibiliteit en eenvoud centraal. Een uitstraling die een traditioneel “kantoor” nooit kan oproepen. Dit zijn twee redenen waarom de 14e verdieping in de Breitnertoren geen “kantoor” zal worden.
De PHILIPS ‘Ergo-Sphere’ wordt een nieuwe wereld van werken voor PHILIPS: wellbeing in de werkomgeving.
Een gewoon kantoor houdt geen rekening met het welbevinden van mensen. Het is een out-dated “managementinstrument”, dat in de loop van de vorige eeuw ontwikkeld is om iedereen een plekje te geven en om een vorm van controle uit te oefenen op de medewerker. Traditioneel zijn dat veelal een repetitie van identieke plekken, waarbij de medewerker geen keuzevrijheid heeft. One-size-fitts-all staat nogal ver verwijderd van well-being en het centraal stellen van de mens.
Het Ergo-Sphere concept, toegepast op de 14e etage is een omgeving waarin de mens centraal staat, waar functie, vorm, materiaal en kleur aansluiten bij de behoeften het welbevinden van mensen. Het is een omgeving die zich niet opdringt maar de mens ondersteund.
Het door ons geïntroduceerde begrip ‘Ergo-Sphere’ verdient enige uitleg. ‘Ergo’ staat in het Grieks voor werk of activiteit en wordt in die zin in vele talen als voorvoegsel gebruikt (denk bijvoorbeeld aan ergonomie). Daarnaast verwijst ‘Ergo’ in het Latijn naar “daarom” en verwijst dus naar de reden, c.q. het beredeneren van een beslissing. ‘Sphere’, van het Griekse ‘spharia’ – globe, refereert in veel talen niet alleen naar de vorm maar ook naar de omgeving waarin men existeert, ageert of invloed heeft en wordt als zodanig in veel talen als achtervoegsel gebruikt (denk bijvoorbeeld aan invloedssfeer). De samenvoeging van ‘Ergo’ en ‘Sphere’ verwijst naar wat de PHILIPS Board of Management qua activiteiten, plaats en ruimte binnen het grotere geheel representeert en doet.
Het introduceren van een dergelijk nieuw en ongebruikelijk (maar wel treffend) begrip, als ‘Ergo-Sphere’, heeft tot doel dat een ieder die geïnvolveerd is in het conceptie proces voor de 14e verdieping van de Breitnertoren veel vrijer wordt bij het associëren en reflecteren hier omtrent.
Vrij van het gebruikelijke beeld dat men heeft bij het uitspreken van het begrip "kantoor". Het gaat er namelijk om, om gezamenlijk na te denken over wat deze ruimte zou moeten zijn, wat er gebeurd of zou kunnen gebeuren, hoe deze wordt gebruikt, wat deze vertegenwoordigd en waar het om gaat als men het heeft over het imago en de cultuur van PHILIPS.
De PHILIPS ‘Ergo-Sphere’ is de nieuwe wereld van werken voor PHILIPS. ‘Ergo’ staat voor werk of activiteit, maar ook voor de reden waarom. ‘Sphere’ staat voor de omgeving waarin men existeert.
In eerste aanleg is het ‘Ergo-Sphere’-concept ontwikkeld voor de PHILIPS Board of Management / de PHLIPS Groepsraad. Het is een omgeving waar men kan werken, ont-moeten en re-presenteren. Maar bovenal is het een thuishaven en landingsplek.
De functionele uitgangspunten en de uitgangspunten op het gebied van materialisatie zijn toepasbaar op het gehele concern en dus op alle locaties waar PHILIPS WorkPlace Innovation wordt toegepast.
Ontwerp: 2010 - 2011
Omvang: 1.100 m2
Adres: Breitnertoren, Amsterdam
Opdrachtgever: Philips Corporate Real Estate
Projectteam: Jo Janssen, Prof. Ir Wim van den Bergh, Paul Gallis, Marcel Storms
Partners: Concept-international bv workstyleconsultants - Paul Gallis Ontwerpen
